Трудоустройство, занятость (540)

Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! открыла доступ к новому сервису — Маркету вакансий. Инструмент позволяет работодателям находить сотрудников на постоянную занятость среди активной аудитории временных исполнителей платформы. Маркет вакансий — это канал подбора персонала внутри экосистемы Ventra Go!, чья база насчитывает более 2 млн пользователей. Ежедневная аудитория — сотни тысяч исполнителей по всей России: работники торгового зала, помощники кассиров, сборщики, комплектовщики, уборщики, официанты и другие специалисты линейных позиций. В отличие от классических джоб-сайтов, сервис работает не с базой резюме, а с живой аудиторией зарегистрированных подтвержденных работников — это люди, которые ежедневно выходят на проекты в 300+ брендах в 74 регионах страны. Таким образом, сервис будет полезен компаниям, которым регулярно требуется линейный персонал не только на...

Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! была включена в реестр российского ПО. Таким образом, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ подтверждает, что Ventra Go! соответствует отечественным требованиям безопасности ПО и не зависит от иностранных технологий. Реестр российского ПО представляет собой список ИТ-компаний, которые разработали автономные ПО, не зависящие от зарубежных программ и систем. Каждая программа прошла отбор и одобрение Правительства, и ее вправе использовать госкорпорации и официальные структуры (приказ Министерства экономического развития РФ от 5 апреля 2016 г. N 211).  Согласно реестру, программное обеспечение Ventra Go! представляет собой цифровую платформу гибкой занятости, предназначенную для поиска, подбора и выполнения разовых заданий и временных работ. Платформа обеспечивает взаимодействие компаний и индивидуальных...

Рынок труда давно вышел за пределы досок объявлений и печатных изданий. Сегодня, чтобы найти работу, не нужно вставать в очередь в центр занятости или разносить бумажные анкеты по офисам. Достаточно открыть телефон. Казалось бы, с таким упрощением доступа к вакансиям всё должно стать проще. Но стало ли — вопрос открытый.  Появление онлайн-сервисов трансформировало саму логику трудоустройства. Теперь между работодателем и соискателем возникает цифровой посредник — платформа, где каждый шаг алгоритмизирован. И если раньше поиск означал активное действие с обеих сторон, то сегодня всё чаще он сводится к пассивному ожиданию: один загружает резюме, другой — публикует описание вакансии. Найдут ли они друг друга в общем потоке — зависит не только от квалификации, но и от того, насколько грамотно настроены фильтры. Сервисы устроены так, чтобы максимально упростить задачу выбора...

Выручка холдинга Ventra за 2024 год составила 24,1 млрд рублей, что на 25% выше показателя предыдущего года (19,2 млрд). Все ключевые направления бизнеса показали рост по итогам 2024 года: HR-сервисы и аутсорсинг (Ventra), HR Tech (Ventra Go!), а также облачные решения — компания ITKey, с которой Ventra объединила активы в 2024 году.  В 2024 году число сотрудников на проектах холдинга достигло 17 000 человек. Экспертиза холдинга и ее вклад в развитие потенциала команд была высоко оценена сообществом: в минувшем году Ventra была признана одним из лучших работодателей России сразу по трем авторитетным версиям — Forbes, РБК и HeadHunter. Кадровый и аутсорсинговый бизнес Ventra достиг показателя выручки в 18,9 млрд рублей, показав рост на 15%. Успех обеспечен укреплением позиций на рынке ключевых направлений. В области профессионального подбора клиентский портфель был увеличен...

Поиск IT-специалистов для проектной работы (https://it-atlas.ru) — задача с нюансами, которых нет в классическом рекрутинге. Временные рамки, жёсткие требования к навыкам и необходимость быстро вливаться в команду делают этот процесс особенно чувствительным к ошибкам. Чтобы не потратить зря время и ресурсы, важно понимать, где искать нужных людей, чем отличаются различные платформы и как оценивать кандидатов в условиях ограниченного времени. Выбор площадки – не все ресурсы одинаково полезны. Вопреки распространённому мнению, LinkedIn — далеко не универсальный источник кандидатов. Его преимущество — широкий охват и хорошие возможности по фильтрации, но скорость отклика оставляет желать лучшего. Он подходит для поиска специалистов уровня senior или руководителей направлений, но вряд ли поможет быстро закрыть вакансию разработчика на Python или мобильного инженера. Наоборот...

7 апреля, 2025 год. По данным аналитического агентства Smart Ranking, цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! вошла в первую четверку компаний рынка HR Tech и стала лидером среди платформ занятости по объему выручки за 2024 год. Ventra Go! показала наибольший прирост среди остальных компаний рынка HR Tech как поквартально, так и за год. Компания поднялась с 7 места рейтинга на 4, а выручка за за IV квартал 2024 года выросла до 1,7 млрд, в то время как в 2023 году составляла 0,7 млрд. За 2024 год выручка Ventra Go! составила 4 млрд рублей. Таким образом, платформа занимает 12% рынка гиг-занятости и 8% всего рынка HR Tech. При этом общий рост всего рынка составил 38% (до 99,3 млрд руб.), а сегмента альтернативной (гибкой) занятости — 59% (до 32,1 млрд руб.). «Мы укрепляем лидерство на рынке цифровых платформ гибкой занятости — одном из самых быстрорастущих и перспективных сегментов...

Директор юридического и корпоративного управления HR-холдинга Ventra Снежана Орлова выступила на XII Петербургском международном юридическом форуме в секции «Платформенная занятость в цифровой экономике: правовые проблемы регулирования».  Участники секции, включая представителей Федерального Собрания, крупных компаний и ученых, обсуждали вопросы регламентации платформенной занятости и распределения ответственности (в частности, проект законопроекта о платформенной занятости). В рамках дискуссии Снежана Орлова описала преимущества гибкой занятости для сотрудников, бизнеса и государства.  Согласно исследованию цифровой платформы Ventra Go!, количество людей, которые находят подработку с помощью платформ временной занятости, растет. Так, число заказов на платформах временной занятости в России увеличилось в 2,5 раза за 2023 год. «Наша страна и весь мир постепенно идет в...

- GMV Ventra Go! составил 1,8 млрд рублей, что в 3,6 раз больше аналогичного показателя прошлого года. - Аудитория платформы достигла 1 млн пользователей — временных исполнителей. - В 2022 году Ventra Go! привлекла инвестиции в размере 700 млн рублей от фонда ВИМ Инвестиции, что стало самой крупной сделкой на рынке HR-Tech 2022 года (согласно HR ED). - Своей миссией Ventra Go! видит легализацию серой зоны рынка труда и формирование культуры гибкой занятости. Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! раскрыла финансовые показатели за 2023 год. GMV платформы составил 1,8 млрд рублей, что в 3,6 раз больше аналогичного показателя прошлого года. Аудитория платформы к началу 2024 года достигла 1 млн самозанятых пользователей, в то время как всего в России, по данным ФНС, зарегистрировано 9 млн самозанятых.  К клиентской базе Ventra Go! присоединились все крупнейшие FMCG, ритейл и...

EasyStaff, компания, поставляющая сервисы для заказчиков и фрилансеров по всему миру, запустила EasyBusy – международную биржу фриланса, на которой заказчики и удаленные исполнители смогут находить друг друга, сотрудничать и совершать безопасные сделки.  Фриланс-биржа EasyBusy специализируется на удалённых цифровых профессиях, таких как: разработчик, маркетолог, дизайнер, UX/UI исследователь, продакт-менеджер и другие. Всего на бирже доступно более 25 фильтров по профессиям, которые помогут компаниям быстро находить кандидата на удаленную позицию с необходимой квалификацией, хорошим рейтингом и отзывами. Механика работы биржи проста. Фрилансер заполняет свой профиль в личном кабинете, пишет о своем опыте, прикрепляет портфолио. Работодатели, в свою очередь, создают задачи, в которых описывают свои проекты для удалённых исполнителей. При этом как фрилансер может откликнуться на...

 31 января 2024 года опубликованы результаты рейтинга работодателей России HeadHunter за 2023 год. ГК EGAR Technology вошла в число финалистов, набрав 98,8 баллов в общем индексе участвующих компаний. «Привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий HR-процессы и имидж компании», — говорится в сертификате рейтинга. В 2023 году финалистами рейтинга стали 1497 из 2266 компаний, подавших заявки на участие. Рейтинг работодателей HeadHunter помогает проводить комплексную HR-оценку российских компаний на протяжении 14 лет. Он рассчитывается на основе мнения соискателей, уровня лояльности сотрудников и развития HR-процессов. Анастасия Порошина, Руководитель Отдела по управлению персоналом ГК EGAR Technology: «Наши сотрудники – в сердце нашей компании, и человекоцентричность в целом является одним приоритетов HR-стратегии EGAR. Результаты рейтинга...

Сбер оценил дефицит кадров в области кибербезопасности минимум в 50 тысяч человек Как отметил зампредседателя правления банка Станислав Кузнецов, чтобы решить проблему, необходимо в первую очередь изменить ситуацию с подготовкой кадров.Дефицит кадров по специальностям в области кибербезопасности составляет минимум 50 тысяч человек, рассказал в интервью ТАСС в рамках Восточного экономического форума (ВЭФ) заместитель председателя правления Сбербанка Станислав Кузнецов. "Оцениваю дефицит кадров по специальностям в области кибербезопасности минимум в 50 тысяч человек. Если ситуация с профильным образованием не начнет меняться, этот показатель продолжит расти", - отметил Кузнецов. По его словам, чтобы решить проблему дефицита кадров в кибербезопасности, необходимо в первую очередь изменить ситуацию с их подготовкой. "Мы вынуждены констатировать, что только на согласование в различных...

25 апреля состоится практический вебинар для системных интеграторов от компании HRlink, разработчика одноименной платформы для кадрового ЭДО. HRlink — одна из самых быстрорастущих компаний этого сегмента рынка и его лидер по версии РБК. На вебинаре эксперты HRlink поделятся, как привлечь новых клиентов и масштабировать бизнес с помощью готовой КЭДО-платформы. Кроме того, в ходе вебинара обсудят, какие изменения ждут отрасль уже в ближайшее время. С 1 марта 2023 года заработали новые требования к кадровому ЭДО — вступил в силу Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н, закрепляющий единые форматы электронных документов. Унификация документов важна, в первую очередь, для удаленного проведения контрольных мероприятий в сфере трудовых отношений. Это подтверждает курс государства на всеобщую цифровизацию кадрового делопроизводства. По прогнозам HRlink, к 2025 году переход на КЭДО станет...

Совершенно некогда скучать на работе учителям, воспитателям и врачам. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из всех округов страны. По мнению россиян, самая скучная работа — у охранников (их назвали 13% опрошенных), бухгалтеров (11%) и продавцов (5%). Охранники и продавцы действительно довольно часто жалуются на то, что испытывают скуку ежедневно (10 и 9% соответственно), а вот большинство бухгалтеров, напротив, не скучает никогда (58%): «То отчеты, то проверки — некогда скучать!» Унылой и беспросветной ежедневная работа кажется 12% операторов кол-центров, 14% сисадминов, каждому пятому офис-менеджеру. А вот больше всего тех, кто не знает, что такое синдром хронической скуки, — среди учителей (68%), воспитателей (67%) и врачей (65%). Никогда не скучающих на работе среди женщин больше, чем среди мужчин (53 и 46% соответственно). Чем...

За публикации в соцсетях сегодня увольняют реже, чем в разгар ковида и массовой удаленки, а вот отказы в трудоустройстве случаются чаще. При этом 43% россиян, выкладывая фото, видео, заметки и комментарии в интернет, принимают во внимание возможный интерес работодателей. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 1000 работодателей и 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Каждый двадцатый работодатель имеет опыт увольнения сотрудников за их публикации в интернете — это вдвое меньше, чем в ковидном 2020 году. Интернет-активность работников также отслеживается реже: их посты, фотографии и видео просматривают в 18% компаний. В 6 из 10 организаций (61%) не интересуются соцсетями сотрудников. А вот на этапе трудоустройства отказы из-за публикаций в соцсетях случаются нередко: такой опыт есть у каждого четвертого работодателя (25%). Еще 12% рекрутеров...

За 2 года ограничений на активность персонала в соцсетях стало больше. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных граждан из всех округов страны. Бизнес усиливает регулирование интернет-активности персонала. Правила, накладывающие ограничения на поведение сотрудников в социальных сетях, сегодня отсутствуют у 4 из 10 работодателей. Во время пандемии ковида, в 2021 году, подобные запреты отсутствовали в 47% предприятий и организаций, в 2018 году — лишь в 30%. Практически каждая четвертая компания сегодня блокирует доступ в соцсети с рабочих мест (23%), 2 года назад так поступали лишь 13%, 5 лет назад — 27%. Основные запреты касаются разглашения коммерческой тайны, неэтичного поведения в интернете и распространения информации, порочащей работодателя. Опрос экономически активных россиян показал, что...

Согласно исследованиям, более 70% россиян планируют сменить работу в 2023 году, из них 39% намерены попробовать новую для себя профессию. Как найти востребованное дело, где обучиться, сколько времени потребуется и какие навыки нужны? Ответить на эти вопросы поможет большой проект на сайте OtzyvMarketing — эксперты провели исследование и составили список из 53 актуальных Digital-профессий. Подробный гайд включает обязанности, сроки обучения, нужные скиллы, средние зарплаты и другие нюансы, которые стоит знать перед выбором профессии. Найти дело своей мечты — это возможность одновременно начать получать удовольствие от работы и повысить свой доход. Ведь, как говорится, «найди дело по душе — и ты не будешь работать ни дня». При смене деятельности очень важно просчитать всё: понять, где и чему предстоит обучаться, сколько времени и денег на это уйдет и какие компетенции нужно иметь. Чтобы...

По данным портала «Работа России» самыми высокооплачиваемыми вакансиями в январе стали предложения о работе для пилотов, программистов, инженеров и механиков, капитанов морских судов. Стоит отметить, что уровень заработной платы зачастую зависит от совокупности ряда факторов: сфера труда, специальность, квалификация, регион трудоустройства, имеющийся опыт и знания. Вакансии авиаотрасли традиционно входят в число одних из самых высокооплачиваемых. Например, в Красноярском крае для выполнения дежурств на м. Челюскин требуется экипаж вертолета. Капитану воздушного судна готовы предложить зарплату в 500 тыс. рублей, второму пилоту и бортовому механику – 400 тыс. рублей. На достаточно высокий доход в размере до 150 тысяч рублей могут рассчитывать авиаспециалисты в Республике Хакасия, Татарстане, Омской области. Вакансии управленцев высшего звена также занимают верхние строчки рейтинга...

Будущее работы: Большинство людей задумывается о смене деятельности, в приоритете - IT и медицина.  В конце 2022 года HR-холдинг Ventra провел исследование среди своих клиентов и кандидатов о том, какое будущее рынка труда (работы) нас ждет. В исследовании приняли участие 350+ респондентов из всех федеральных округов России: ЦФО 48%, CЗФО 16%, ПФО 14%, СФО 5%, ЮФО 9%, ДВФО и УФО по 1%, и 4% респондентов, проживающих не в России. Возраст участников опроса: 53% от 30 до 45 лет, так называемое поколение Y, 23% от 45 до 65 лет, поколение X, 23% от 18–30  лет: «Миллениалы» и 1% людей в возрасте 65+, поколение, которое классифицируется, как бейби-бумеры, 67% опрошенных работают, 16% не работают и не учатся, 12% учатся и работают, 3% только учатся и 2% ведут собственный бизнес.  Интересует ли вас будущее рынка труда (работы)? 71% опрошенных Ventra респондентов сказали, что их...

Компания Ventra IT, эксперт ИТ-аутсорсинга, рассказала о рынке российских ИТ-специалистов на форуме «Битва за IT». На конференции «Битва за IT» эксперты-практики делились кейсами и экспертизой, как привлекать, удерживать, мотивировать, обучать и развивать ИТ-специалистов, как создавать эффективные ИТ-команды и качественно ими управлять. Эксперты команды Ventra IT рассказали, что несмотря на то, что с начала 2022 года количество ИТ-вакансий в России снизилось в среднем на 25%, рынок труда все еще остался кандидатским. Количество резюме на одну вакансию в специальности ИТ, по индексу HH, выросло очень незначительно и осталось в два раза ниже, чем в среднем, по рынку, для других специальностей. Согласно исследованию Ventra IT, 33% компаний ставят перед собой задачи по импортозамещению, с которыми не сталкивались ранее, а это означает, что к текущим задачам ИТ-отделов и команд добавился...

100% респондентов пережили изменения, большинство работают над импортозамещением, а половина опрошенных работодателей не готова привлекать специалистов, находящихся вне России.В сентябре 2022 года Компания Ventra IT, эксперт по аутсорсингу IT процессов и предоставлению команд для реализации IT проектов, провела исследование среди своих клиентов, кандидатов и проектных сотрудников: Рынок IT специалистов 2022: что изменилось?В опросе приняли участие 500+ IT специалистов: начального уровня «Джун» 32%, среднего «Миддл»:23%, лидеры проектов «Синьор»:13%, Директора или владельцы бизнеса 32%, имеющих специализацию: Разработка или тестирование ПО:35%, Внедрение ИС/ERP 4%, Системное Администрирование, поддержка:15%, Data Science 8%, Дистрибуция, IT консалтинг 4%, «Железо» 34%.Что изменилось в вашей компании (бизнесе) в 2022?По результатам исследования, 100% опрошенных призналось, что их работа...

13 сентября 2022 года состоялась онлайн-конференция «HRTech. Технологии и актуальные HR-решения», на которой выступил Владимир Алешин, директор продукта Ventra Go! на тему «Платформенная занятость в России: новое решение без старых стереотипов. Как прозрачные и технологичные решения помогают бороться с “теневой” занятостью». В рамках выступления Владимир разрушил 5 главных стереотипов о платформенной занятости в России: Стереотип 1: «Это переделанный аутстаффинг». На самом деле – совсем нет. Это совсем другой инструмент, новая модель занятости, который сегодня выбирают во всем мире. Крупнейшие сектора, покрытые платформами: фриланс, доставка, такси, профсервисы, полевой персонал. Крупнейшие игроки: Uber, Upwork и другие. Стереотип 2: Платформы делают работу нерентабельной. На самом деле платформенная занятость сопровождается льготными налоговыми режимами. Например, в России ...

В Подмосковье сформировали список профессий, по которым можно найти наибольшее число вакансий в регионе. В топ-3 вошли швея, дворник и грузчик, сообщили РИАМО в пресс-службе Министерства социального развития Московской области. Работодатели предлагают 11 287 рабочих мест швеям, средняя зарплата в отрасли составляет 36 тыс. рублей. Для дворников и уборщиков открыто 4836 вакансий со средней зарплатой 20 тыс. рублей. 4600 рабочих мест предусмотрено для подсобный рабочих и грузчиков, в среднем они смогут зарабатывать 27 тыс. рублей в месяц. В топ-5 также вошли водители автобусов и автомобилей — 2249 рабочих мест со средней зарплатой 43 тыс. рублей, а также электромонтеры и электромонтажники — 1440 рабочих мест, средняя зарплата — 39 тыс. рублей. На 6 строчке рейтинга оказались токари и фрезировщики, им предлагается 507 вакансий. В среднем по рынку представители этих профессий могут...

Сферы ИТ, общепита и оптовой торговли — лидеры по расширению штата. Популярными для трудоустройства оказались также сферы научных разработок и строительства. Активнее всего в Москве нанимают персонал в сферах ИТ, науки, оптовой торговли и общественного питания. Число принятых на работу сотрудников в этих отраслях в первом полугодии 2022 года существенно превысило количество увольнений. «В первом полугодии активнее всего нанимали специалистов в сфере ИT — разница между принятыми и уволенными сотрудниками составила 26 процентов, или почти 20 тысяч человек. В отрасли оптовой торговли число трудоустроенных превысило уволенных на шесть процентов, или на 11,4 тысячи человек. Это связано в первую очередь с растущей популярностью онлайн-заказов — именно оптовую торговлю в качестве основного вида деятельности указывают крупные маркетплейсы и онлайн-магазины», — рассказал заместитель Мэра Москвы...

IT-компании Подмосковья могут получить гранты в рамках расширения или создания бизнеса, сообщает пресс-служба Министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области. «IT-компаниям Московской области доступна мера поддержки — гранты на заработную плату сотрудников и приобретение оборудования. Для получения грантов организации из IT-сектора необходимо принять на работу от 5 новых сотрудников с высшим образованием, получить аккредитацию в Минцифры России, а также сдать отчетность в налоговую и фонды за последние три месяца. Минимальный размер заработной платы должен составлять 120 тысяч рублей. Срок предоставления гранта — от 1 до 5 лет», — рассказала заместитель председателя правительства – министр инвестиций, промышленности и науки Московской области Екатерина Зиновьева. Глава подмосковного Мининвеста отметила, что новые сотрудники не должны были работать, быть самозанятыми...

Правительство увеличило размер кредита в рамках программы льготной ипотеки для IT-специалистов. Максимальный размер ипотечного кредита, который могут взять IT-специалисты с использованием льготной ставки, в регионах-миллионниках увеличен с 18 млн рублей до 30 млн рублей, в остальных – с 9 млн до 15 млн рублей. Такое постановление подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. При этом сумма льготного, субсидируемого государством кредита остаётся на уровне 18 млн рублей и 9 млн рублей соответственно, но теперь её можно сочетать с дополнительной суммой, взятой по рыночной или другой субсидируемой ставке. То есть если раньше в зависимости от региона в кредит можно было взять только 18 млн рублей или 9 млн рублей, а остальное вносить с помощью первоначального взноса, то сейчас возможности покупателей расширяются. Этим же постановлением скорректированы требования по зарплате...

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».Федеральный закон принят Государственной Думой 15 июня 2022 года и одобрен Советом Федерации 22 июня 2022 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом предусматривается возможность выдачи вида на жительство без получения разрешения на временное проживание иностранному гражданину, заключившему трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с аккредитованной в установленном порядке организацией, осуществляющей деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны), а также членам его семьи...

В Московской области стартует новая программа поддержки бизнеса, направленная на развитие IT-сектора, компании, работающие в этой сфере, смогут получить финансовую поддержку в рамках создания или расширения бизнеса в Подмосковье, сообщает пресс-служба Министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области. «Основная часть расходов IT-компаний приходится на зарплатную ведомость, поэтому мы предлагаем предприятиям возможность сократить именно эти расходы за счет новой программы поддержки. Компании смогут получить гранты на заработную плату сотрудников при создании новых рабочих мест. Претендовать на поддержку смогут организации IT-сектора, создавшие от 5 рабочих мест с зарплатой от 120 тыс. рублей. Таким предприятиям регион готов в течение года компенсировать по 8 тыс. рублей зарплаты каждого сотрудника. При этом, чем больше рабочих мест создается компанией и чем больше...

Правительство внесло в Госдуму законопроект об упрощённой выдаче вида на жительство для иностранных IT-специалистов. Иностранные специалисты в сфере информационных технологий, а также члены их семей смогут получать вид на жительство для работы в России в упрощённом порядке. Это предусмотрено законопроектом, который Правительство внесло на рассмотрение Государственной Думы. Речь идёт об иностранных специалистах, которые трудятся в российских IT-компаниях, имеющих государственную аккредитацию – её выдает Минцифры. Если законопроект будет принят, для получения вида на жительство в нашей стране таким сотрудникам, а также членам их семей не потребуется иметь разрешение на временное проживание. По действующим нормам такое право есть у иностранных граждан, являющихся высококвалифицированными специалистами, и членов их семей, а также у представителей утверждённого списка востребованных...

Дмитрий Чернышенко поручил до 1 июня внести предложения по импортозамещению программно-аппаратного комплекса вузов. Заместитель Председателя Правительства Дмитрий Чернышенко в Координационном центре Правительства провёл встречу с представителями сферы высшего образования, прямая трансляция которой собрала более 4,5 млн просмотров. В мероприятии приняли участие помощник Президента России Андрей Фурсенко, Министр науки и высшего образования Валерий Фальков, представители профильных министерств и ведомств, Совета Федерации, Государственной Думы, ректоры вузов, студенты и руководители общественных организаций. Всего – более 150 человек. Вице-премьер отметил, что Россия успешно противостоит санкциям. Правительство оперативно приняло меры по поддержке системы высшего образования. Перед нашими вузами стоит основная задача – сохранение темпов подготовки высококвалифицированных кадров для всех...

Правительство определило порядок отсрочки от службы в армии для специалистов IT-компаний. Правительство утвердило правила предоставления отсрочки от службы в армии для специалистов отечественных компаний, работающих в области информационных технологий. Такое постановление подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Речь идёт о молодых людях до 27 лет, которые имеют высшее образование и работают в IT-компаниях не менее одного года. Кроме того, действие правил распространяется на специалистов со стажем менее одного года, но при условии, что они окончили вуз за год до момента своего назначения на должность. Компании, которые хотят получить отсрочку для своих молодых специалистов, должны сформировать их список и отправить в Минцифры не позднее 1 мая 2022 года. Затем Минцифры направит обобщённый список в Минобороны, а оно...

Президент подписал Указ «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации».Указ Президента Российской Федерации от 02.03.2022 № 83 опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.Текст документа: Указ Президента Российской Федерации О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации В целях обеспечения ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации постановляю: 1. Правительству Российской Федерации: а) обеспечить выделение ежегодно из федерального бюджета бюджетных ассигнований на осуществление грантовой поддержки перспективных разработок отечественных решений в области информационных технологий; б) предусмотреть выделение финансовых средств аккредитованным организациям, осуществляющим...

59% российских работодателей уделяет особое внимание digital–навыкам соискателя. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие 1,1 тыс. респондентов из всех регионов страны.При этом одна треть опрошенных заявила, что для них все-таки важнее профессиональные прикладные способности и опыт работы. А для 14% уровень цифровых знаний вообще может стать решающим при выборе кандидата. Примечательно, что именно уверенные IT–навыки чаще всего (59%) приписывают себе соискатели при поиске работы. 34% кандидатов приукрашивают свои умения в части иностранных языков, а 12% преувеличивают имеющиеся знания основ программирования. Кроме того, опрошенные российские наниматели отметили, что на деле в 62% случаев заявленные в резюме навыки не совпали с реальной квалификацией кандидата. У 38% соискателей знания де-юре и де-факто оказались идентичны. «На...

Платформа для заказа услуг временного персонала массовых профессий Ventra Go! приняла участие в ежегодной отраслевой конференции «Новые HR практики 2021», которая прошла в «Старт Хабе на Красном Октябре» в Москве.На конференции были представлены 30 HR-проектов российских и международных компаний из различных отраслей – «Ашан», «Газпром нефть», «ПСБ», «Ренессанс страхование», Ikea, X5 Group и др.Ventra Go! представила на мероприятии свой проект, реализованный для одного из лидеров российского рынка ритейла. Привлечение временных сотрудников с помощью сервиса Ventra Go! позволило ритейлеру снизить затраты на персонал как минимум на 25% за счет привлечения самозанятых на короткие смены. Анализ загруженности работников каждого магазина выявил потенциал оптимизации штата: вместо 5 сотрудников с 12-часовым рабочим днем достаточно трех человек на полную смену и двух – на временную подработку в...

Онлайн-конференция, посвященная законодательным изменениям и новым цифровым инструментам в сфере HR, состоится 21 октября. В рамках мероприятия выступят эксперты от Минтруда РФ, Accenture, ГК «Эркафарм» (бренды «Озерки», «Доктор Столетов», «Радуга», «Первая помощь»), Вкусвилл, HRlink. Участие бесплатное по предварительной регистрации.В России начался переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО). В рамках эксперимента Минтруда 375 отечественных компаний уже отказались от бумажного кадрового делопроизводства. Эксперимент продлится до 15 ноября 2021 года. К этому времени должен быть принят законопроект, разрешающий бизнесу оформлять и подписывать все кадровые документы в электронном виде. Это особенно актуально в связи с переходом большинства компаний на удаленный и гибридный режим работы. КЭДО позволяет оформлять трудовые отношения и подписывать документы дистанционно с помощью...

Каждый пятый сотрудник российских компаний в детстве хотел быть космонавтом, при этом 33% опрошенных в итоге работают в IT. К такому выводу пришли аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья», в опросе приняли участие 1,2 тыс. человек.  Эксперты проанализировали, насколько россияне чувствуют себя реализованными в профессиональном плане и как менялись с возрастом их представления о профессии мечты. В детстве большинство опрошенных хотели стать космонавтами, летчиками, врачами, учителями, полицейскими или знаменитостями. Но в итоге многие выбрали профессии в сфере IT, коммуникаций и технологий (33%), услуг (19%). По 13% пошли в сферу масс-медиа, развлечений, медицины, науки. Каждый 10-й респондент занят в сфере финансов, 12% работают в других областях (топливной промышленности, недвижимости, логистике, энергетике). Отвечая на вопрос о том...

В Казахстане появился новый портал по трудоустройству, где собраны более 20 000 предложений работы. GorodRabot.kz — все вакансии здесь! GorodRabot.kz — это система поиска вакансий в Казахстане. Здесь собраны вакансии из 7 самых популярных интернет-порталов по трудоустройству. Сейчас на GododRabot.kz 22 300 предложений работы в Казахстане. Больше всего открытых вакансий в городах: Алматы — 7028 вакансий; Нур-Султан — 3995 вакансий; Караганда — 1204 вакансий; Шымкент — 1111 вакансий; Павлодар — 951 вакансий. 93% работодателей Казахстана предлагают работу на полный рабочий день. Ещё 300 вакансий — предложения работы вахтой и 202 вакансии удалённой работы. Также, по статистике поисковой системы, 94% казахстанских компаний согласны принять на работу сотрудников без опыта. Наиболее популярные профессии на рынке труда Казахстана в 2021: - продавец-консультант; - менеджер по...

Тенденция работать удаленно, вынужденно начавшаяся в 2020 году, по мнению многих экспертов вполне может стать частью нашей жизни. С одной стороны, работодатели оценили, насколько для них это выгодно. А с другой, многие специалисты выяснили, что работать в удаленном режиме зачастую удобнее, чем в офисе. Какие плюсы предлагает удаленная профессия? Для сотрудников – это, в первую очередь, свобода: передвижения, распоряжения своим временем, в расстановке приоритетов. В то же самое время, такая работа учит дисциплине, ответственности, умению выделять главные задачи и целеустремленно двигаться к решению поставленных руководством задач. Для работодателя, такой формат работы, это значительная экономия: на арендной плате, на содержании рабочих мест, оборудования и обслуживающего персонала. Многие компании и вовсе переходят на такой вариант, как коворкинг, благодаря которому можно отказаться от...

24 декабря 2020 года Ассоциация менеджеров и сервис PayDay от Mail.ru Group организовали круглый стол на тему "Цифровизация рынка труда".Указывая на актуальность обсуждаемой темы, модератор Юрий Праслов, директор по корпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров, напомнил, что 8 декабря 2020 года Президент РФ Владимир Путин подписал закон о дистанционном труде, позволяющий максимально упростить регулирование режима удаленной занятости. А с января 2021 года будет официально узаконена комбинированная дистанционная работа.В ходе круглого стола спикеры обсудили наличие социальной базы для механизмов цифровизации рынка труда, важности построения транспарентных отношений между работодателем и работником, улучшения материального положения сотрудников в сторону большей устойчивости, преимуществах сервиса PayDay в отладке этих процессов.«Пандемия стала катализатором ряда процессов», ...

На официальном интернет-портале правовой информации 6 октября 2020 года опубликован Указ Президента Российской Федерации от 06.10.2020 № 616 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации". Текст документа: Указ Президента Российской Федерации О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации В связи со вступлением в силу Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" постановляю: 1. Внести в акты Президента Российской Федерации изменения по перечню согласно приложению. 2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. Президент Российской Федерации В. Путин Москва, Кремль 6 октября 2020 года № 616   Приложение к Указу Президента Российской Федерации от 6 октября 2020 г. № 616 Перечень...

Техники геймификации сегодня используются во многих компаниях. С их помощью решать задачи HR и бизнеса можно не просто эффективно для работодателя, но и с интересом для сотрудников. Компания Ticketland была одной из первых, кто начал применять эти техники на практике. Мы поговорили с Анастасией Машковой, тренинг-менеджером отдела по работе с персоналом, о том, как решать задачи развития и обучения персонала легко и продуктивно.Анастасия, расскажите, пожалуйста, когда и для каких целей запускался геймификационный проект в Ticketland? Проект стартовал весной 2015 года благодаря активному и творческому подходу HR-директора Светланы Муратовой. После коллективного согласования - голосования, проект назвали funтики и запустили на мотивационной онлайн-платформе “Пряники”. Изначально главными нашими задачами были развитие эмоционального интеллекта сотрудников, softskills и корпоративной...

Финалистки марафона Go-IT-Girls основали команду и принимают участие в Хакатоне труда – конкурсе, призванном помочь новыми идеями в сфере информационных технологий тем, кто ищет работу в непростое время. Из-за пандемии многие сферы бизнеса пострадали, а люди теряют работу. Сейчас образовалась потребность в новых технологиях, которые могут помочь в трудоустройстве граждан. Хакатон труда ТрудHack.Генерация - это IT-марафон, участники которого будут решать задачи по развитию эффективных цифровых инструментов и сервисов в сфере поддержки труда и занятости населения. Общий призовой фонд составляет 500 000 рублей. Онлайн-марафон будет проводиться с 8 по 12 июля, а осенью команды соберутся на соревнование в офлайне в Санкт-Петербурге. Регистрация команд открыта до 5 июля. В сфере IT сейчас не так много представительниц женского пола. Но девушки берут инициативу в свои руки...

Центр развития карьеры Техноград открывает бесплатный городской online-проект «Мама online», созданный для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 7 лет. Мероприятия проходят при поддержке Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы. Цели проекта: - повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда; - знакомство женщин с возможностями в online-пространстве; - социально-психологическая адаптация женщин в условиях турбулентного времени. В рамках проекта предусмотрены три блока вебинаров: - «Время в online». В этом блоке будут подниматься темы гармонии, времени, собственных ресурсов, проводиться трансформационные игры; - «Профессия в online». В этом блоке расскажут о всех профессиях на удаленке, где обучиться и как найти работу. - «Карьера в online». В этом блоке пройдут прямые диалоги с работодателями и карьерными консультантами, а также...

17 апреля Ventra провела онлайн-встречу «Мотивация персонала и сохранение лица бренда в текущих условиях». В формате онлайн спикеры обсудили с какими сложностями в работе с персоналом сейчас столкнулись представители практически всех сегментов бизнеса, какие инструменты для мотивации персонала используются и как сохранить репутацию работодателя в условиях оптимизации штата.Серафима Черникова, Production Leader Outsourcing Projects Ventra Trade, рассказала про основные тренды, проблемы и решения в работе с полевыми командами.Ольга Тонких, директор Ventra Industrial, поделилась тем, что сейчас происходит на складах и производствах, с какими трудностями пришлось столкнуться в период карантина и как мотивировать на работу персонал там, где сейчас столь важна непрерывность процессов.Юлия Христова, директор Ventra IT, сообщила, что ИТ-подразделения столкнулись со...

Большинство сотрудников коммуникационных подразделений вполне можно перевести на удаленку без ущерба для компании. Опыт показывает, что это достаточно гибкая сфера, не требующая особого оборудования и привязки к офису. Сотрудники агентства Ex libris, имеющие опыт работы из дома, составили небольшую инструкцию о том, как адаптировать рабочие процессы к домашним условиям без ущерба для бизнеса.Многим пиарщикам, вероятно, уже приходилось работать вне офиса, однако, тем, кто впервые сталкивается с удаленной работой, да еще на достаточно длительный срок, будет полезно узнать о нюансах, внимание к которым позволит сохранить, а может, даже повысить производительность и мотивацию.Расписание и взаимодействие.Удаленная работа требует от сотрудников внутренней дисциплины. Множество тех, кто давно и успешно работает из дома говорят о том, что во многом...

Теперь объявления крупнейшей площадки для поиска работы Авито можно найти на ГородРабот.ру - на сайте единой системы поиска вакансий в России.На ГородРабот.ру 210 649 вакансий Авито Работа - всего на сайте единой системы поиска вакансий более 1,5 млн предложений работы в России. Обновление произошло 16 марта 2020 года.Все вакансии Авито на ГородРабот.ру - от прямого работодателя. Больше работы площадка предлагает в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону и в Казани.Топ-10 трудовых сфер, в которых Авито Работа предлагает больше вакансий *количество предложений работы Авито на ГородРабот.ру    1. Продажи - 37 761*.     2. Транспорт/логистика - 32 932.    3. Рабочий персонал - 28 559.    4. Туризм/гостиницы/рестораны - 19 557.    5. Производство - 18 453.    6. Строительство/недвижимость...

7 февраля ‒ день рождения системы поиска вакансий ГородРабот. Чего мы достигли за год и куда движемся. Системе поиска вакансий ГородРабот 7 февраля 2020 года исполнилось 6 лет. Наши самые яркие достижения за год и корпоративные ценности. Вакансии и партнёры. Сейчас на ГородРабот ‒ 2 млн вакансий из 150 источников. Наши партнёры ‒ hh, Superjob, Rabota, Zarplata, Яндекс.Таланты и другие крупнейшие джобсайты. Мы ведём собственную статистику ‒ ежемесячно подсчитываем среднюю зарплату в России и по каждому городу, а также делаем прогноз на следующий месяц. В январе 2020 года наш прогноз оказался максимально точным: прогнозное значение 38 233 рубля, реальное ‒ 38 823 рубля. Прогноз делается по методу экспоненциального сглаживания. Мобильное приложение ГородРабот. В 2019 году выпустили App на двух платформах ‒ Android и iOS. Мобильное приложение ГородРабот...

Современную жизнь уже не представить без «цифры». Умные дома и города, онлайн-шопинг и банкинг, каршеринг, удаленная работа. Но человеку только еще предстоит раскрыть потенциал цифровой экономики, мы в самом начале новой эры. Перед миллионами людей стоит задача найти свою нишу и научиться использовать преимущества цифровизации себе во благо, без опасения, что однажды их заменят роботы или искусственный интеллект. Кроме того, должны появиться новые кадры в этой сфере и лидеры, которые будут развивать ее дальше. Об этом и многом другом рассказали корреспонденты РИА Новости. Технологии вокруг нас. Современный мир благодаря растущей роли цифровой экономики проходит через стадию радикальной трансформации. Технологии и инновации, которые лежат в ее основе, готовились в течение нескольких десятилетий и теперь они перешли в стадию быстрого глобального распространения. Уже сейчас уровень...

Сайт по поиску работы в России ГородРабот.ру выпустил бесплатное мобильное приложения для поиска работы, которое доступно для платформ Android и iOS. В ноябре 2019 ГородРабот.ру выпустил первый релиз мобильного приложения для поиска вакансий по всей России. Приложение доступно на двух платформах - Android и iOS. Скачать мобильное приложение ГородРабот.ру можно в GooglePlay и AppStore. 2 млн вакансий по всей России, понятный интерфейс, удобный поиск, ничего лишнего. Здесь собраны все предложения работы 150 сайтов по трудоустройству: hh, superjob, rabota.ru, talents.yandex и другие проверенные ресурсы. Первая версия мобильного приложения для поиска работы от ГородРабот.ру поможет быстро найти вакансии в любом городе и оставить отклик работодателю. Чтобы начать поиск работы - нужно установить приложение на мобильный телефон, ввести название города и нажать кнопку «Найти работу». Далее вы...

ГородРабот проанализировал резюме соискателей из Владивостока и узнал средний возраст, гендерный состав, зарплатные ожидания и средний опыт работы соискателей. Кто ищет работу во Владивостоке? Сайт по поиску работы ГородРабот исследовал резюме соискателей, размещённые на сайте. В результате исследования выяснилось, что средний возраст владивостокских соискателей - 39 лет. Если рассмотреть распределение по возрастным категориям более подробно, то большинство соискателей (31%) - молодые люди в возрасте от 25 до 36 лет. 15% владивостокцев, ищущих работу, младше 24 лет. 22% - работники в возрасте от 37 до 45 лет. 27% соискателей ищут работу в возрасте от 46 до 60 лет, и только 5% хотят работать после 60 лет. Во Владивостоке среди соискателей больше мужчин, чем женщин - 56% мужских резюме против 44% женских. Средний опыт работы у мужчин больше - 8 лет, в то время как женщины в среднем имеют...

С 1 октября вступят в силу поправки к Трудовому кодексу, внесенные ранее. Теперь сотрудник сможет подать заявление руководству в электронном виде. Это условие не распространяется на отпуска по графику, сообщают Невские новости. В России с 1 октября вступят в силу поправки к Трудовому кодексу, внесенные ранее. Теперь сотрудник, который собирается уйти в отпуск вне составленного заранее графика, сможет подать заявление руководству в электронном виде. Таким образом, с начала октября у работников больше не будет необходимости писать заявления от руки. Однако отмечается, что для того, чтобы воспользоваться такой функцией, условия об электронном документообороте должны быть заранее оговорены и включены в трудовой договор. При этом такое условие не распространяется на отпуска по графику, точная дата которых заранее известна: в этом случае Министерство труда предусматривает предоставление...